2022年1月28日，公司隆重召开2021年总结暨2022年经营计划大会。公司总经理时磊、副总经理高昌保、副总经理赵祖辉，全体中高层管理干部及各部门员工汇聚一堂，回顾2021，展望2022，共同分享成绩、绘制未来。
首先，时总代表公司对各位同事2021年的辛苦工作表示感谢！对公司2021年度工作情况进行了总结。时总指出，2021年是充满挑战的一年，既有百年难遇的特大暴雨灾害，又有卷土重来的新冠疫情，项目的推进在这诸多灾难影响下，变得异常艰难。然而，纵有再多困难，我们还是取得了较大进步：今年，我司员工多人获得用友顾问认证，创下历史纪录。各项目及时上线验收，实现敏捷交付。管理体系也愈发成熟、完善。科技成果方面，公司获得了双软认证，入库科技型中小企业，为我司未来转型为自主研发公司奠定了坚实的基础。在用友集团举办的全国比赛中，我们参加了数智化成果大赛，5个案例进入全国百强，1个进入全国前20强；2021用友plm十佳案例我公司占2个；u9c you秀杯9个获奖案例中我公司占了5个，这些荣誉充分证明了我们强大的交付能力。今年我们还成为了用友全国伙伴的优质代表，在不同场合做了多次经验分享，全国各地的用友伙伴不断寻求我们的支持。用友总部多位领导亲临我公司视察指导工作，对我们取得的成绩给予充分了的肯定。这一切的进步为公司建立了良好的市场口碑和竞争优势。
接着，时总公布了公司2022年经营计划。2022年，公司的定位是具备强大交付能力和管理咨询能力的河南地区优质的数智化服务商。继续坚持差异化竞争的策略，敢为人先，进入智能制造深入应用领域，实现智能工厂项目的研发和交付。我司目前主要项目集中在新乡地区，接下来要积极开辟外地市场，将业务扩大到全省各地。丰富市场活动，加强与政府主管部门的合作。这些都对我们的能力提出了更高的要求。在赋能方面，实施顾问不仅要掌握产品，还要具备管理咨询能力，既要有理论基础，也要兼备丰富的行业经验，能给客户提供管理咨询，公司为此将成立四个内部技术小组，分领域有针对性地帮助顾问成长。
之后，对2021年优质项目及员工进行了表彰。公司领导分别向获得 “鲁班项目奖”、“优质口碑奖”、“优质员工奖”、“优质新人奖”等荣誉的员工颁发了凯时尊龙官网的荣誉证书和奖金，以此表扬先进、树立典型，进一步激励全体员工工作再上新台阶。
时总为“鲁班项目奖”获得者“新飞专汽”项目实施团队颁奖
时总为“优质口碑奖”获得者“义马宝宜u9”项目实施开发团队颁奖
各部门主管为“优质员工奖”获得者颁奖
副总经理高昌保为“优质新人奖”获得者颁奖
实施部总监李建杰为“优质新人奖”获得者颁奖
随后，时总致大会结束词：“通达软件公司的快速发展，是全体员工集体智慧、汗水和奉献的结晶，在座的每一位都是公司这个大家庭的成员，都为公司的发展做出了自己的贡献，感谢所有通达人一直以来的付出与努力！在此，提前祝大家新年快乐，阖家幸福，虎年大吉！”
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